2.4 职业(24职业人格)
2.4 职业(24职业人格)
职业是生活中非常重要的一部分，它不仅能够让我们实现自我价值，还能够养活自己和家人。而如何选择一份适合自己的职业，成为了每个人都需要面对的问题。
在职业选择时，我们可以参考“24职业人格”理论，它是由美国心理学家兼社会学家兼心理测量专家霍兰德（John L. Holland）提出的。
霍兰德将人的职业兴趣分为6种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种类型对应4种职业人格，共24种。
现实型包括：实用型、传统型、现实型和企业型。实用型的人喜欢具体、实际、操作性强的工作，如机修工、厨师等；传统型的人喜欢有规律、有秩序、细致的工作，如会计师、图书馆管理员等；现实型的人喜欢探索、发明、创造新事物的工作，如工程师、发明家等；企业型的人喜欢协调、管理、领导的工作，如企业家、行政管理人员等。
研究型包括：研究型、艺术型、现实型和企业型。研究型的人喜欢理论、分析、研究的工作，如科学家、研究员等；艺术型的人喜欢创造、表达、情感的工作，如艺术家、作家等；现实型和企业型的解释见上文。
艺术型包括：艺术型、研究型、社会型和企业型。解释见上文。
社会型包括：社会型、艺术型、研究型和企业型。社会型的人喜欢照顾、帮助、服务他人的工作，如教师、医生、护士等；其他解释见上文。
企业型包括：企业型、现实型、传统型和社会型。解释见上文。
常规型包括：传统型、现实型、社会型和企业型。常规型的人喜欢执行、遵循规则、守旧的工作，如秘书、办公室文员等；其他解释见上文。
在实际应用中，我们可以结合自己的兴趣、特长、性格、价值观等方面来选择适合自己的职业。同时，我们也需要注意职业市场的需求、薪资待遇、职业前景等因素。
最后，选择一份适合自己的职业需要时间、精力和耐心，希望大家都能找到自己心仪的职业，实现自我价值。
